lunes, 21 de diciembre de 2009

Todos Caben -Cómodos- en Nuestros Corazones





















Por: Lissette, Valentina y María Mercedes
Socias de Genética del Cambio C.A
www.geneticadelcambio.com.ve



Genética del Cambio C.A festeja y reconoce los aportes de sus relacionados.

Presentes para serviles estamos, tres mujeres y madres venezolanas, unidas bajo nuestra empresa Genética del Cambio C.A; apostándole a un nuevo paradigma que sume a nuestra patria, una diferencia -fuera del ámbito político- en el espacio de la creación de todas las posibilidades, a saber, la educación individual y la elevación de la conciencia colectiva hacia el servicio extraordinario, con sentido de propósito ecológico.

El 19 de Diciembre del 2009, festejamos con nuestras familias,un año más de éxitos y duras pruebas superadas; junto a nuestra red de proveedores, facilitadores avanzados y comercializadores asociados. Con la idea de construir, desde la alineación de nuestras mentes, emociones y deseos, un nuevo año maravilloso: El 2010...


Gracias a todos los relacionados:

A nuestros queridos clientes
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Quienes nos eligen como una opción innovadora, que aporta un sentido único a sus procesos de aprendizaje...

Nuestros valorados clientes; quienes confían en que podemos sembrar mediante el aprendizaje la semilla de transformación, la escritura de un nuevo "código genético" que realmente haga una diferencia más allá del contenido o método de una acción educativa.

Gracias a nuestros compañeros y amigos:

-AMIGOS DEL AYER, AMIGOS DE ENTONCES: Los que una vez estuvieron junto a nosotras y nos dieron -en el transitar e interacción- mucha experiencia y crecimiento, quienes nos ayudaron a darnos cuenta de lo posible y lo imposible en el aquí y ahora; de lo correcto y de lo incorrecto; de lo provechoso y de lo inconveniente...

Gracias amigos del ayer, por los encuentros y los desencuentros que nos proporcionaron claridad a nuestro camino. Sin el discurrir un tiempo con ustedes no hubiéramos podido haber logrado lo que hoy hemos hecho.

Les deseamos éxito, prosperidad y un "hasta pronto" si es que nuestros caminos nos cruzan de nuevo, en nuevas circunstancias, nuevos desafíos y nuevas oportunidades.

¡Que Dios los cuide!

- AMIGOS DEL HOY, NUESTROS COMPAÑEROS DE CAMINO: También celebramos a aquellos quienes HOY -con su valentía, lealtad y aspiración estratégica compartida- le apuestan a la vida junto a nosotras y nos acompañan un rato más, en la construcción de la empresa ética e inclusiva que soñamos y que resguardamos con tanto celo.

Amigos y compañeros vigentes que eligen cada día permanecer en esta siembra de mentes y corazones, que le echan ganas al trabajo, que no le temen al disfrute, que entienden que juntos podemos lograr cosas bellas y provechosas. Ustedes son nuestros compañeros de viaje, un viaje emocionante, un viaje de ilusiones convertidas en proyectos exitosos.

Gracias por estar presentes, los reconocemos como valiosos y los queremos mucho.

- AMIGOS DEL MAÑANA, LAS SORPRESAS DEL DESTINO: Sin olvidar a aquellos que seguramente serán parte de nuestras filas de servidores el año entrante, porque se sienten identificados y atraidos por el propósito que refleja nuestra misión de servicio...

Amigos del futuro próximo, los esperamos con los brazos abiertos, para aprender nuevas cosas, para inventar otras, para seguir creciendo. Por favor, no tarden, no queremos extrañarlos por la espera prolongada, lleguen con las manos llenas de nuevas posibilidades, nuevos negocios, nuevas formas de aprender. Para así, en justo equilibrio, compartamos juntos la alegría de educar al mundo.


Gracias a nuestras familias:

Quienes apoyan nuestra labor, y sin los cuales no podríamos desempeñar nuestras multiples acciones y diferentes roles.

Familia, todo lo que hacemos es -en gran medida- por y para ustedes. Para mostrarles que aun podemos tener esperanzas en nuestra tierra y aportar para construir una realidad distinta para el bienestar de todos, haciéndolo diferente, aun en medio de las trampas presentes de la realidad que nos toca vivir como pueblo, hasta que logremos aprender lo que tenemos que aprender y evolucionar... lo cual esperamos que sea pronto para no cansarnos y ser arrastrados por la cruel inconciencia colectiva.

Gracias a Dios quien nos abre milagrosamente ventanas cuando las puertas se cierran... Y quien nos recuerda -de innumerables formas- que estamos bajo su amparo y dirección superior

Felicidades a todos, porque todos caben cómodos en nuestros corazones...

Sus amigas,

Genética del Cambio C.A
info@geneticadelcambio.com.ve



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miércoles, 16 de diciembre de 2009

Para nuestros amigos... HAZ COMO EL SOL

























Poema Haz Como El Sol de Poemas de amistad
http://www.poemasde.net/haz-como-el-sol-poemas-de-amistad/


"No te aferres al pasado
ni a los recuerdos tristes.
No abras la herida que ya cicatrizó.
No revivas los dolores y sufrimientos antiguos.

Lo que pasó, pasó…

De ahora en adelante,
pon tus fuerzas en construir una vida nueva,
orientada hacia lo alto, y camina de frente,
sin mirar atrás.

Haz como el sol que nace cada día,
sin pensar en la noche que pasó.
Vamos, levántate…

porque la luz del sol está afuera!"



FELICIDADES POR QUE ESTAS VIVO AQUI Y AHORA...

PORQUE PODEMOS APRENDER DE LAS PRUEBAS, PORQUE PODEMOS SEGUIR ADELANTE CONSTRUYENDO UNA REALIDAD DISTINTA, PORQUE AUNQUE AYER PENSAMOS QUE NO PODIAMOS, HOY SABEMOS QUE TODO ES POSIBLE, QUE HOY SIEMPRE PODEMOS DECIDIR HACER ALGO DISTINTO PARA CAMBIAR AQUELLO QUE SI ESTA EN NUESTRAS MANOS CAMBIAR... NUESTRA PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD, AUN CUANDO EL JUEGO QUE NOS TOCA JUGAR NO ES EL QUE JUZGAMOS MAS FAVORABLE.

¡Adelante amigos y celebremos la vida!

www.geneticadelcambio.com.ve



sábado, 12 de diciembre de 2009

¿Es usted un Líder CRETINO?

















Compartido por: María Mercedes Gómez M.


“Cada uno dá lo que recibe… y luego recibe lo que dá…” Jorge Drexler


Usualmente la palabra “Cretino” la destinamos para insultar a alguien de manera despectiva. Si buscamos en el diccionario de la RAE define la palabra cretino como alguien “estupido”, “necio” o “con falta de talento”.

Leyendo un libro que compre hace algunos años de nombre “ÁMELOS O PIÉRDALOS” CÓMO LOGRAR QUE LOS MEJORES SE QUEDEN EN SU EMPRESA” (BERBERLY & JORDAN, 2000) Me tope con un test muy interesante que deseo compartir con ustedes nuestros queridos lectores.

Esta evaluación es una herramienta para conocerse mejor… y ayudarlo a darse cuenta y rectificar. Si usted no posee en ningun grado ninguna de estas conductas probablemente sea un SANTO (A) o tiene algunos puntos ciegos, casi todos exibimos algunos de estos comportamientos parte del tiempo. El asunto es ¿Cuántos y con qué frecuencia? ¿Y que efecto tiene su conducta con sus relacionados: Subditos, Pueblo, Subordinados, Clientes, Proveedores, Aliados, Vecinos, Amigos, Familia y Pareja)

“Lista de verificación de conducta:

Instrucción: Califíquese con base en los siguientes comportamientos, según una escala del 0-5: cero significa que nunca actúa de esa manera y cinco significa que a menudo actúa así.


Conducta Cretina Puntaje 0-5

1. Intimida
2. Humilla
3. Actúa con arrogancia
4. No ofrece elogios
5. Azota puertas, golpea mesas, lanza o rompe cosas cuando está enojado
6. Utiliza malas palabras contra situaciones o personas
7. Se comporta de manera descortez o ignora las necesidades de los demás
8. Denigra a la gente frente a los demás
9. Utiliza los recursos de los demás y no comparte los suyos
10. Administra hacia arriba, no hacia abajo
11. Siempre está atento a ser el número 1
12. Da solo retroalimientación negativa
13. Grita a la gente
14. Miente, calumnia, exagera ...
15. Actúa como si no hubiera reglas y pasa por encima de los derechos de los demás.
16. Disfruta de hacer sufir a la gente
17. Actúa como si fuera superior o más inteligente que los demas
18. Falta el respeto
19. Es sexista, racista, senofóbico… de alguna forma exlcuye a otros…
20. Retiene información crucial o da información distorsionada.
21. Hace bromas de mal gusto o ridiculiza a los demás.
22. Estalla en cólera delante de quien sea: juntas, reuniones, conversaciones…
23. Empieza toda frase con “YO”, o no deja hablar a los demas...
24. Roba el reconocimiento o la atención que otros merecen.
25. Obstaculiza el progreso profesional (complots, impide ascensos, acapara “ASES”
26. Desconfía de todos
27. Muestra favoritismo
28. Avergüenza a otros en público
29. Hace uso exagerado del SARCASMO
30. Pasa por alto deliveradamente a ciertas personas
31. Establece metas límites imposibles de cumplir
32. Cuenta chismes, difunde rumores…
33. Es vengativo.
34. Socava la autoridad de otros
35. Emplea el terror como motivación

Lineamientos de interpretación;

(0-20)ATENCIÓN Aunque tenga un mal día de vez en cuando, es probable que no lo consideren cretino. Vigile sus conductas especialmente las que tienen una calificación mayor a 3 y solicite más opiniones de sus relacionados.

(20-60) CUIDADO Es posible que ciertas personas lo tachen de cretino(a), por lo menos en algunas situaciones. Propóngase a mejorar leyendo cosas que lo ayuden a trabajarse personalmente y crecer.

(60- más)AUXILIO Corre un riesgo enorme de perder a sus relacionados, sobretodo a los mejores. Solicite más retroalimentación y considere buscar ayuda calificada que lo asesore y acompañe en su crecimiento.” Un coach calificado puede ayudarle a superar estas conductas que -sin duda- lo afectan a usted y a los demás. Actuando así, dañamos a mucha gente, sobretodo cuando estamos en posiciones de poder: alteramos vidas, desviamos sueños y arruinamos posibilidades. A veces causamos daños irreparables y causamos crisis inimaginables. Actuemos por lo tanto, con conciencia ecológica.

En ocasiones nos preguntamos por qué lo único que nos sigue es nuestra propia sombra. Nos asombramos que somos líderes efectivos en algunos ámbitos de nuestras vidas y en otros no, o que tenemos a nuestro lado a gente que no es con la que mas nos gustaría estar o trabajar... o ese alguien o equipo con quien nos encantaría seguir no está mas, se fueron y no quieren volver a estar mas a tu lado.

Espero que ésta nueva publicación nos ayude a todos a pasarnos el antivirus del Cretinismo para que podamos conservar nuestras valiosas relaciones en todos los ámbitos de nuestra existencia… Recordando que todo lo que pensamos, sentimos y hacemos termina afectando el entero sistema y subsistemas a los que pertenecemos.

Podemos hacernos cargo de nuestras carencias, la llave es darse cuenta y actuar en consecuencia. Puede que no sea tarde para volver a amar e intentar recuperarlos antes de perderlos y porque no, comenzar de nuevo, nunca se sabe, hay quienes vale la pena tener a nuestro lado en el viaje un rato mas…

Hasta un próximo encuentro,

María Mercedes Gómez M
mm@geneticadelcambio.com.ve

martes, 1 de diciembre de 2009

La Renuncia es el Complemento Perfecto de la Aceptación




















Artículo 2007 escrito por MM, que desea compartir de nuevo con nuevos lectores:


La educación según la Unesco tiene que ver con aprender a SER, CONOCER, HACER y CONVIVIR. El CONVIVIR tiene que ver también, con el HACER SABER a otros...

Según mi modo de ver las cosas: el CONVIVIR tiene que ver mucho con el aprender a ACEPTAR, y el aprender a aceptar según algunos que estudian el proceso de Aceptación llamándole ACEPTOLOGÍA tiene que ver con aprender a RENUNCIAR.

Comparto con mis lectores algo que me toco muy hondo leido del Sr. Alberto Merlano de quién incluyo el site que me pareció muy interesante y que revisaré con detalle de ahora en adelante. http://www.personarte.com/aceptar_dejar.htm Cito parte de su artículo:

"Aceptar... y dejar ir, significa dejar de pelear con la vida, aceptando a las personas, las situaciones, las circunstancias y los hechos tal como se den, incluidas decisiones y acciones del pasado, lo “malo”, así como lo “bueno”. Implica saber renunciar, no aferrándonos a aquello que la razón nos dice es, en nuestras circunstancias, imposible o muy costoso de lograr. Si dejamos de luchar y de resistirnos a lo inevitable, viviremos plenamente el presente, permaneciendo abiertos a todas las opciones sin aferrarnos rígidamente a ninguna de ellas. Esto estimula la capacidad de dar respuestas creativas a la existencia, tal como es en el aquí y en el ahora"

En ésta página encontré algo interesantísmo escrito por el Sr. Gerardo Schmedling

"La Renuncia es el complemento perfecto de la Aceptación:

RENUNCIA a imponer tus creencias, razones o verdades que puedas tener.
RENUNCIA a prohibir que los demás hagan lo que necesitan para aprender.
RENUNCIA a condenar las actitudes o comportamientos de los demás.
RENUNCIA a la cantaleta, cuando las cosas no salen como tú quieres.
RENUNCIA a replicar, ante aquello con lo cual no estés de acuerdo.
RENUNCIA a protestar, ante aquello que confronta tus conceptos.
RENUNCIA a suponer que puedan suceder cosas desagradables.
RENUNCIA a cumplir funciones que ya no te corresponden.
RENUNCIA a hacer justicia, por lo que te suceda a ti o a otros.
RENUNCIA a estorbar la evolución o las actividades de los otros.
RENUNCIA a ofenderte, por lo que los demás digan o hagan.
RENUNCIA a todo aquello que pueda alterar tu paz interior.
RENUNCIA a celar a las personas o a juzgar sus decisiones.
RENUNCIA a forzar a las personas para que estén contigo.
RENUNCIA a buscar culpables, por las cosas que sucedan.
RENUNCIA a oponerte a la realidad que la vida presenta.
RENUNCIA a impedir las experiencias de otras personas.
RENUNCIA a contradecir la opinión de ninguna persona.
RENUNCIA a sufrir, ante aquello que no puedes cambiar.
RENUNCIA a ser esclavo de las opiniones de los demás.
RENUNCIA a interferir con las decisiones de los demás.
RENUNCIA a angustiarte, por lo que no puedes manejar.
RENUNCIA a luchar, por conseguir lo que no necesitas.
RENUNCIA a sufrir, por aquello que no puedes hacer.
RENUNCIA a sostener tus posiciones ideológicas.
RENUNCIA a agredir a nadie, por ninguna razón.
RENUNCIA a defender la razón que creas tener.
RENUNCIA a preocuparte, por lo que no sabes.
RENUNCIA a sufrir, por lo que pueda suceder.
RENUNCIA a investigar quien te hizo daño.
RENUNCIA a que los demás decidan por ti.
RENUNCIA a temer, por tus seres queridos.
RENUNCIA a discutir, por ninguna cosa.
RENUNCIA a demostrar que tienes razón.
RENUNCIA a retener lo que no necesitas.
RENUNCIA a criticar a nadie ni a nada.
RENUNCIA a tu ego y a tu orgullo.

RENUNCIA A TODO AQUELLO QUE YA NO TE CORRESPONDE Y ENCONTRARÁS LA PAZ ABSOLUTA"


Ahora bien ¿Qué tiene que ver la aceptación con el Aprendizaje Organizacional? quizás algunos de ustedes -mis queridos lectores- se harán la misma pregunta. Me encantará saber por tus comentarios ¿cuál es la relación que le encuentras? y cuando la vea escrita, usaremos éste blog de foro. Por los momentos, Acepto no culmirar éste artículo yo sola, acepto la incertidumbre y ambigüedad del tema, el tiempo que decidas para hacérmela saber.

Cariños y hasta una próxima oportunidad...

María Mercedes Gómez
Directora de Desarrollo de Negocios
Genética del Cambio C.A
mm@geneticadelcambio.com.ve